Il beneficio opera solo a favore di chi ripari le conseguenze negative delle proprie azioni, non a vantaggio di ulteriori soggetti chiamati a rispondere dello stesso addebito (Cass. penale n. 20210/2023) Read More
L’AGCM ipotizza un presunto abuso di posizione dominante nel mercato delle piattaforme, per la distribuzione online di app per utenti del sistema operativo iOS (Delibera 2 maggio 2023) Read More
I chiarimenti dell’Agenzia delle Dogane e Monopoli in merito alla definizione agevolata delle controversie tributarie nelle quali è parte l’Agenzia stessa (Circolare n. 9/2023) Read More
Lo stato di emergenza derivante dalla diffusione del Covid-19 ha imposto una revisione transeunte del contemperamento tra diritti dei singoli e interesse della collettività Read More
Scarica l’eBook gratuito contenente la Costituzione della Repubblica Italiana aggiornato con le modifiche apportate dalla… Read More
Atti processuali con le keywords. Cosa prescrive il Dm Giustizia sulla sinteticità e chiarezza degli atti processuali Read More
La conferma delle misure protettive da parte del giudice designato presuppone un giudizio positivo, tutt’altro che basato su una “verifica formale”, in ordine alla ragionevole possibilità che la mancata concessione delle misure invocate possa pregiudicare, sin dalla fase delle trattative, il buon
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Il Tribunale di Roma, con sentenza del 16 maggio 2023, n. 7695 ha rigettato l’impugnazione della deliberazione di un’assemblea condominiale volta alla costituzione di un fondo cassa condominiale destinato alla copertura delle morosità. Read More
Il contributo commenta una recente sentenza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione che risulta innovativa e ha fornito una significativa precisazione su una tematica di grande delicatezza e attualità quale quella dell’estensione dell’obbligo di repêchage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
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Le novità dell’art. 189 del CCII in caso di cessazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato e l’obbligo contributivo del ”ticket di licenziamento” (Circolare n. 46/2023) Read More
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