Legittimo il rifiuto del disabile a riprendere il lavoro ove manchi un ragionevole accomodamento
Per la Corte di Cassazione civile, ordinanza 21 novembre 2024, n. 30080, il lavoratore, malato oncologico, che ha superato il periodo di comporto può rifiutarsi di rientrare al lavoro se l’azienda ha respinto la sua richiesta di essere trasferito in una sede più vicina alla sua abitazione.