Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Reggio Calabria, nella sentenza n. 1252 del 14 ottobre 2024, relativa all’istituto della pronta disponibilità in sanità, richiama l’ordinanza della Sezione Lavoro della Suprema Corte n. 27797 del 22 novembre 2017, che ha statuito che
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Con la sentenza n. 841 del 1° ottobre 2024, la Corte di Appello di Salerno torna ad occuparsi del delicato tema dell’onere della prova nel contenzioso bancario. Ad avviso della Corte, incombe sul correntista – che propone l’azione di accertamento negativo del
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Wolters Kluwer rinnova il suo impegno offrendo ottime occasioni e prezzi vantaggiosi fino al 2 dicembre Read More
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato controllerà prezzi, meccanismi di adozione e distribuzione dei libri Read More
Il coniuge che si oppone all’addebito deve provare che la crisi coniugale è anteriore al tradimento e che non c’è nesso causale tra la condotta fedifraga e l’intollerabilità della convivenza Read More
Il vizio è rilevabile nell’udienza predibattimentale e può determinare l’immediato proscioglimento dell’imputato se non c’è una ragionevole previsione di condanna Read More
Questa e altre storie giudiziarie dal mondo: operatori del diritto e reputazione professionale, TikTok e la sicurezza per i bambini, uno strano caso texano su aborto illegale e omicidio colposo Read More
Il Tribunale di Foggia, sentenza 15 ottobre 2024, n. 2386, ha accolto il ricorso per risarcimento danni avanzato dalla proprietaria di alcuni locali commerciali interessati dalla fuoriuscita di liquami in conseguenza dell’ostruzione di un pozzetto della rete fognaria. In particolare, l’attrice lamentava
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L’accordo transattivo fiscale costituisce la principale novità del correttivo nell’ambito della composizione negoziata della crisi, istituto molto frenato nella pratica, nonostante gli indubbi vantaggi, dall’impossibilità dell’accesso alla transazione fiscale e contributiva e alla possibilità quindi di proporre anche agli enti fiscali e
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Con ordinanza del 4 novembre 2024, n. 28248, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha accertato la legittimità di un licenziamento irrogato ad una dipendente per aver fatto timbrare il badge delle presenze ad un collega, attestando così falsamente e in
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